L'EFFETTO LUCIFERO NELLA VALUTAZIONE DEI DIPENDENTI: UN'ANALISI DELLE CONSEGUENZE NEGATIVE SULLA PERSONALITÀ E SULLA CARRIERA.

Employee appraisal is a crucial process for organizations, as it allows them to identify areas for improvement and make decisions about their employees' careers. However, appraisals can be influenced by subjective factors, such as personal opinions and emotions, which can lead to incorrect assessments. The Lucifer effect, a psychological phenomenon describing how people can behave negatively and unethically when they feel justified or when they are in a position of power, can contribute to these incorrect assessments.

La valutazione dei dipendenti è un processo cruciale per le organizzazioni, poiché consente di identificare le aree di miglioramento e di prendere decisioni relative alla carriera dei dipendenti. Tuttavia, la valutazione può essere influenzata da fattori soggettivi, come le opinioni personali e le emozioni, che possono portare a valutazioni errate. L'effetto Lucifero, un fenomeno psicologico che descrive come le persone possano comportarsi in modo negativo e immorale quando si sentono giustificate o quando sono in una posizione di potere, può contribuire a queste valutazioni errate.