L’ARTE NEI MODELLI DI BUSINESS: IMPATTI SU INDIVIDUI E TERRITORIO.

This work provides new evidence on the effectiveness of the use of the arts in organizations and investigates its impacts on the communities and territories in which the companies are based. An inductive qualitative research based on a Multiple Case Study was conducted. Specifically it was analyzed a sample of companies that use artistic initiatives in their business models. The results show that art-based management actions can lead employees to identify new perspectives in work activities, help them achieve goals and create models to better understand the phases of business processes. Furthermore, it was highlighted that the organizational development and the improvement of the company performance can be designed and implemented thanks to a correct managerial use of arts-based initiatives. Finally, it has been shown that managers, by integrating the arts into the management systems, have the possibility of designing relational models also between the company and the territory.

Il presente lavoro fornisce nuove evidenze sulla efficacia dell’uso delle arti nelle organizzazioni e indaga le sue ricadute sulle comunità e sui territori in cui le aziende si sono insediate. Si è condotta una ricerca qualitativa induttiva basata su un Multiple Case Study. Nello specifico, sono stati analizzati un campione di aziende che utilizzano iniziative artistiche nei loro modelli di gestione. I risultati mostrano che le azioni di management basate sull’arte possono portare i dipendenti a individuare nuove prospettive nelle attività lavorative, aiutarli nel raggiungimento degli obiettivi e creare modelli per comprendere meglio le fasi dei processi aziendali. Inoltre, si è evidenziato che lo sviluppo organizzativo e il miglioramento delle prestazioni aziendali possono essere progettati e implementati grazie ad un corretto utilizzo manageriale delle ABI. Infine si è mostrato che i manager, integrando le arti nei sistemi di gestione, hanno la possibilità di progettare modelli relazionali tra azienda e territorio.