GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: INNOVAZIONE E SOSTENIBILITA' E CASI STUDIO AZIENDALI

This thesis explores the integration of sustainability in human resources management, aligning with the Sustainable Development Goals (SDGs) of the 2030 Agenda. It analyses the application of SMART methodology, benchmarking and Key Performance Indicators (KPIs) to define and quantify corporate sustainability goals. Through case studies of successful companies, it demonstrates how sustainable human resources management can improve corporate performance and contribute to global sustainable development.

Questa tesi esplora l'integrazione della sostenibilità nella gestione delle risorse umane, allineandosi con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) dell'Agenda 2030. Analizza l'applicazione della metodologia SMART, del benchmarking e dei Key Performance Indicators (KPI) per definire e quantificare gli obiettivi di sostenibilità aziendale. Attraverso casi studio di aziende di successo, dimostra come la gestione sostenibile delle risorse umane possa migliorare la performance aziendale e contribuire a uno sviluppo globale sostenibile.