The thesis analyzes the decline of traditional skills and the emergence of new green and cross-disciplinary digital profiles in the current context driven by artificial intelligence and the circular economy. It examines the strategic role of human resources and leadership in supporting organizational change.
La tesi analizza il declino delle competenze tradizionali e la nascita di nuovi profili digitali, green e trasversali nell'attuale contesto guidato dall'intelligenza artificiale e dall'economia circolare. Esamina il ruolo strategico delle risorse umane e della leadership nel sostenere il cambiamento organizzativo.
DAL DECLINO ALLA NASCITA DI NUOVE COMPETENZE NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE E DELL'ECONOMIA CIRCOLARE
LAMANNA, SARA
2024/2025
Abstract
The thesis analyzes the decline of traditional skills and the emergence of new green and cross-disciplinary digital profiles in the current context driven by artificial intelligence and the circular economy. It examines the strategic role of human resources and leadership in supporting organizational change.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14253/68749